2015池州贵池民生村镇银行招聘公告

　　三年前，我行为自己设定了致力打造“池州当地幸福指数最高银行”的目标。为此，我们不断努力。今天，我们已初步实现了这一目标。全行员工亲手创造着幸福，也实实在在感受着幸福。现在，我们还在不断丰富着幸福指数的构成：被尊重、归属感、发展空间、优厚的待遇、和谐的氛围，这家银行能够健康、可持续的发展。

　　未来，我们将继续致力于提升每位员工的幸福感，持续夯实我行健康、可持续发展的基础。为此，我们真诚的邀请有识之士充实到我们的团队，共同搭建实现梦想的舞台，共创、共享属于我们的幸福！

　　一、招聘职位

　　1、总行副行长(1名)

　　要求：年龄40岁以下，本科以上学历，具有银行相应岗位五年以上工作经历；熟悉信贷业务，掌握信贷风险防控知识，了解相关法律法规；熟悉零售银行销售模式、绩效考核、业务管理等流程；具备较强的领导力、市场拓展能力以及沟通协调能力。熟悉本地市场及“三农”经济者优先。

　　2、总行风险总监(1名)

　　要求：年龄40岁以下，金融相关专业本科以上学历，拥有银行风险管理、授信等五年以上工作经历，三年以上部门管理工作经验；熟悉掌握国家经济金融政策、金融法规，具有良好的效益观念和风险意识；具有较强的沟通能力、高度的责任心和良好的职业道德；具有会计、审计等中级以上职称者优先。

　　3、总行综合管理部副总经理(1名)

　　要求：年龄40岁以下，本科以上学历，行政管理工作三年以上；有较强的管理、文字综合及语言表达能力，有较强的组织、协调、沟通能力；具有人力资源管理经验者优先。

　　4、总行风险管理部评审经理(1-2名)

　　要求：年龄40岁以下，金融相关专业本科以上学历，三年以上商业银行风险管理、授信或法律合规等相关工作经历；熟悉商业银行对公、零售等各项主要业务，熟悉国家经济金融领域相关政策、法规，熟悉相关监管政策、法规。

　　5、总行业务发展部信贷经理(2-4名)

　　要求：年龄35周岁以下，本科以上学历，具有三年以上银行资产业务工作经验；熟悉资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力；有一定客户资源、综合素质特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

　　二、薪酬及福利待遇

　　中国民生银行是本行主发起人和控股股东，拥有着国内银行业公认的先进经营理念和最有竞争力的员工激励机制。本行秉承了民生银行以上优势，并结合当地情况，本着对员工负责的态度，除为录用员工提供常规的各类社会保障外，还将提供在池州当地银行业富有竞争力的薪酬及福利待遇。三、应聘方式本次招聘由中国民生银行发起并组织审核，凡符合条件的报名者请下载并填写《池州贵池民生村镇银行求职登记表》，发送到指定邮箱，截止日期：2015年6月30日。初选合格者将接到电话及邮件回复。

　　联系人：李老师

　　电话：0566-5268123

　　报名指定邮箱：chizhouminsheng@163.com

　　池州贵池民生村镇银行股份有限公司

　　2015年5月18日

（编辑：巢湖华图）