2015安徽公务员面试工作部署

　　通知明确，省委讲师团、省工商联、省公安厅、省工商局等单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，全省其他职位全部采取结构化面试方法。

　　面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。结构化面试全省每天使用同一个题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。参加面试的人员须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7：40之前到指定地点报到，接受统一封闭管理，抽签确定面试顺序。每个考官组由7名考官组成，其中主考、副主考各1名。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调，随机组成考官组。人数不足的，可以从符合面试考官资格条件、具有一定面试工作经验的人员中选调。面试实施前，公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，当场向面试人员公布。

　　通知强调，面试是公务员考试录用工作的重要环节，是测查应试人员综合素质的重要手段。各级公务员主管部门必须高度重视，加强领导，精心组织，周密实施，确保面试工作安全有序完成。要对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须回避。要邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督，自觉接受社会各方面的监督，有效防止和杜绝不正之风发生。(省公务员局考试录用处)

（编辑：巢湖华图）