2016蚌埠禹会区招聘77人公告

禹会区公开招聘治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、
保障房房管员、司法所社区矫正协管员、长青乡编外聘用人员简章

　　因工作需要，经研究同意，面向社会公开招聘以下六类编外聘用人员：治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、司法所社区矫正协管员、长青乡编外聘用人员。现将招聘简章公共如下：

　　一、招聘岗位及名额(共六类77名)

　　1、治安协警员45名(其中男性43名，需夜间巡查、刑案辅助;女性2名，内勤岗位);

　　2、交通管理协警员1名(男性，需夜间巡查);

　　3、城市管理协管员20名(男性，需夜间巡查);

　　4、司法所社区矫正协管员3名(其中女性1名);

　　5、保障房房管员1名;

　　6、长青乡编外聘用人员7名(办公室工作岗位2名;经济、城建工作岗位5名，其中女性1名)。

　　二、应聘人员资格条件

　　(一)治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员

　　1、遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;

　　2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

　　3、高中或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求，持退伍证即可);

　　4、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。

　　(二)保障房房管员

　　1、遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;

　　2、年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

　　3、大专及以上文化;

　　4、熟练使用电脑及办公软件，有较强的文档处理能力;

　　5、具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。

　　(三)长青乡编外聘用人员

　　1、办公室工作岗位2名

　　①遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;

　　②年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

　　③文化及专业要求：本科及以上文化，专业要求为公共管理类或法学类、经济学、电子信息类、农业经济管理类、教育学类、中国语言文学类、新闻传播学类;

　　④具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。

　　2、经济、城建工作岗位5名(其中女性1名)

　　①遵纪守法、品行端正，服从组织分配，无违法犯罪记录;年龄在40周岁以下(1976年1月1日及以后出生);

　　②大专或同等学历及以上文化(不对退伍军人的文化做要求，持退伍证即可);

　　③具有正常履职的身体条件和职位要求的工作能力。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律规定不得参加应聘的其它情形的人员。

　　三、报名时间及地点

　　报名时间：2016年6月20日至6月24日(上午8：30-11:30，下午3:00-5:00);咨询电话：4010076;

　　报名地点：禹会区政府一楼行政服务中心。

　　四、招聘程序

　　招聘采取报名及资格审查、测试、体检、政审等程序进行，招聘程序涉及的相关通知、公告等将陆续在“蚌埠市人事人才网”(www.bbrsrc.ah.cn)及“禹会区人民政府网站”(http://www.yuhui.gov.cn)发布。

　　(一)报名及资格审查

　　报名采取现场报名的方式进行。报名人员提供户口本、身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件(复员退伍军人还应提供《退伍证》原件及复印件)，近期免冠正面一寸照片3张。报考人员可从“蚌埠市人事人才网” (www.bbrsrc.ah.cn)及“禹会区人民政府网站”(http://www.yuhui.gov.cn)公示公告栏内自行下载报名表，在“报考岗位”栏内填写清楚报考岗位，每人限报1个岗位。

　　资格审查贯穿考录工作全过程，由区人社局、用人单位和派遣单位共同组织，对弄虚作假者，一经发现即取消考录资格。

　　(二)测试(方式、时间、地点另行通知)

　　关于组织笔试、面试的说明：

　　测试采取笔试、面试相结合的方式进行，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;其中，报考治安协警员的应聘者需要参加体能测试，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。

　　1、笔试。主要测试应聘者的综合知识，不指定参考书目。

　　2、面试。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘数与参加面试人数1:1.5的比例确定面试人选。主要测试应聘者的适应岗位能力，采取结构化面试方式。

　　3、总成绩合成：面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。

　　4、报考治安协警员体能测试：根据总成绩从高到低的顺序，按招录计划1:1.2确定体能测试人员。主要测试100米跑和1000米跑，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试不合格者，不能进入体检、政审程序。

　　5、加分项目

　　报考治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、司法所社区矫正协管员以及长青乡经济、城建工作岗位的退役士兵或政法类院校毕业生，可享受以下笔试成绩加分：

　　①
服役满13年以上的转业、复员士官加2.5分;服役满9年至12年的转业、复员士官加2分;服役满6年至8年的复员士官加1.5分;服役满3年至5年的复员士官加1分。退役士兵加0.5分。荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加1.5分;荣立三等功退役士兵另加1分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加0.5分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加1分。

　　②政法类院校毕业生加1分。

　　③取得C1以上机动车正式驾驶证的加1分。

　　以上加分可累计计算，但累计最高不得超过3分。

　　符合以上加分政策的报考人员享受笔试最终成绩加分待遇，加分不受笔试满分限制。

　　符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并提供证明材料，否则视为放弃享受加分政策。

　　(三)体检、政审

　　按照考试总成绩，其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中，从高分到低分的顺序按1：1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

　　对体检合格人员进行政审，根据政审结果，确定拟招聘人员名单。因体检、政审不合格出现缺额的，依考试总成绩，其中报考治安协警员职位的在体能测试合格者中，从高分到低分依次等额递补进行体检和政审。

　　五、聘用管理及待遇

　　1、招聘的六类聘用人员实行劳务派遣制。由劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同，试用期为一个月，试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

　　2、待遇。长青乡编外聘用人员的基本工资1800元/月，并享受乡机关聘用人员同等绩效和福利待遇。治安协警员、交通管理协警员、城市管理协管员、保障房房管员、社区矫正协管员的基本津贴1500元/月，工龄津贴每满一年增加20元，另享受学历津贴，其中本科300元/月，大专150元/月，以及绩效津贴。以上六类聘用人员按《劳动法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分由个人承担)。

　　3、聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。
 

禹会区人力资源和社会保障局

　　2016年6月13日

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