2019安徽六安舒城县通运公交公司招聘管理人员5人公告

　　安徽事业单位招聘网同步舒城县人民政府考试动态信息：2019六安舒城县通运公交公司招聘管理人员5人公告。更多关于2019六安招聘,舒城县公交公司招聘,公交公司招聘管理员,舒城县人民政府的信息的内容，请关注安徽事业单位招聘网，以及安徽事业单位招考(ahsydwzk)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

2019年舒城县通运公交有限责任公司公开招聘管理人员公告

　　舒城县通运公交有限责任公司成立于2010年12月，系县交投建设有限责任公司下属全资国有子公司，隶属于舒城县交通运输局管理。为进一步加快我县城乡公交一体化发展步伐，适应城乡公交科学化、规范化、精细化管理需要，现面向社会公开招聘专业管理人员5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　㈠坚持面向社会，公开招聘;

　　㈡坚持考试考察，择优聘用;

　　㈢坚持统一组织，分工负责。

　　二、招聘对象及条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　㈠具有中华人民共和国国籍;

　　㈡遵纪守法，无不良行为记录;

　　㈢岗位所需要的专业或技能条件;

　　㈣身心健康，能适应岗位要求;

　　㈤符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

　　“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1983年6月5日(含)以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年8月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　㈠不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　㈡在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　㈢现役军人;

　　㈣经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　㈤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘程序

　　㈠报名

　　报名采用网络报名的方式，报名网站入口为舒城县人民政府网(www.shucheng.gov.cn)，报名时间为2019年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再补报。

　　报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写《舒城县通运公交有限责任公司公开招聘管理人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后至6月18日16：00前可随时登陆舒城县人民政府网报名平台查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月18日16：00前可以改报其他岗位。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元收取笔试费用。通过资格审查的报考人员于6月19日16：00前登录舒城县人民政府网报名平台通过第三方支付平台缴纳笔试考试费用，进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数比例不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员笔试费用在网上退回。

　　报考人员可于6月25日9：00至 6月28日24：00从舒城县人民政府网报名平台自行下载并打印《准考证》。

　　㈡考试

　　⒈笔试

　　⑴笔试科目

　　笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分均为120分。《公共基础知识》考试内容包括时事、政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，计算机基础知识，判断推理，资料分析和公文写作。《专业知识》考试内容为招聘岗位所需的主要专业基础知识和专业知识，考试命题参考普通高等学校相应层次、相应专业现行通用教材。

　　⑵笔试时间、地点

　　《公共基础知识》笔试时限100分钟，《专业知识》笔试时限120分钟，具体时间、地点详见准考证。

　　⑶笔试最低合格分数线

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试(《公共基础知识》成绩+《专业知识》成绩)最低合格分数线为120分(含加分)，达不到最低合格分数线的或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　⑷笔试成绩合成

　　《公共基础知识》成绩与《专业知识》成绩按4:6比例初次合成笔试成绩(计算公式：笔试合成成绩=《公共基础知识》成绩÷1.2×0.4+《专业知识》成绩÷1.2×0.6，四舍五入保留两位小数)。

　　2.资格复审

　　根据考生笔试合成成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加面试人员名单并进行公示。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选并进行公示。

　　经公示无异议的考生面试前应于规定的时间到指定地点参加资格复审，复审时间、地点另行通知。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试初次合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审时，考生应携带本人有效居民身份证、学历证书、相关证明原件及复印件和从报名平台下载的《舒城县通运公交有限责任公司公开招聘管理人员报名资格审查表》、《笔试准考证》，其中：

　　⑴全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　⑵属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料原件及其复印件。

　　⑶对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　⑷报考要求具有工作经历岗位的，还须提供工作经历证明，证明样式详见附件2：《关于XXX同志工作经历的证明》，对因工作变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作经历证明。

　　资格复审合格的考生，按安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用(80元/人)，领取《面试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试方式，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，人际沟通能力以及语言表达能力等。

　　为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

　　4.合成总成绩

　　笔试合成成绩和面试成绩按7：3比例合成总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试合成成绩×0.7+面试成绩×0.3，四舍五入保留两位小数)。

　　根据招聘岗位计划数和应试人员合成总成绩从高分到低分顺序(如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序;如再出现同分，则按《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩仍同分，则以《专业知识》试卷中的主观题部分得分高低确定排序)，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在相关网站上进行公示。

　　㈢体检及考察

　　体检参照2019年舒城县事业单位公开招聘人员体检标准及操作方法进行，由舒城县通运公交有限责任公司统一组织。体检时间另行通知，体检费用考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。舒城县通运公交有限责任公司对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学业成绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　㈣公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过舒城县人民政府网站向社会公示7天。对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历证书及相关证件、材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　㈤递补

　　因体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　㈥聘用

　　公示期满后，公示无异议或公示结果不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与受聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，聘用人员为县属国有企业劳动合同制管理人员。首次合同期限为3年，其中试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满经考核合格的予以续签合同。

　　工资待遇按照公司后勤管理人员薪酬管理办法执行，不低于3500元/月(含五险一金)，并享受年休假待遇。

　　四、招聘纪律

　　本次招聘工作由舒城县交投建设有限责任公司、通运公交有限责任公司共同组织实施，舒城县人社局业务指导，舒城县纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督。招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，充分落实报考者和社会各界对招聘工作的监督权，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。对违反招聘纪律的报考人员及相关人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格等处理。

　　五、其它

　　本公告由舒城县交投建设有限责任公司、通运公交有限责任公司负责解释。

　　招聘公告、考试成绩以及体检、考察、公示、递补和聘用等相关信息，都将通过舒城县人民政府网统一向社会发布。

　　本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0564-2782156(政策咨询)、

　　0564-8689053(考务咨询)

　　监督电话：0564-8621152

　　上述电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1.2019年舒城县通运公交有限责任公司公开招聘管理人员岗位计划表.doc

　　2.关于XXX同志工作经历的证明.doc

　　舒城县交投建设有限责任公司

　　舒城县通运公交有限责任公司

　　2019年6月5日

　　以上是2019六安舒城县通运公交公司招聘管理人员5人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网、安徽事业单位招聘网。

　　——推荐阅读——

　　招考信息--2019安徽事业单位公告|职位表|报名入口|报名统计

　　招考信息--2019事业单位联考成绩|排名预约|资格复审|分数线

　　辅导课程--2019年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书网课

　　图书教材--2019安徽事业单位招聘时政热点|备考资料|历年试题

（编辑：图小俊）