2019安徽宿州灵璧县人社局选调公务员2人公告

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2019年灵璧县人社局公开选调公务员公告

　　因工作需要，经县编委会研究同意，灵璧县人社局拟公开选调公务员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争的原则;

　　(二)坚持考试、考察、择优的原则。

　　二、选调计划

　　本次计划选调科级以下公务员2名。

　　三、选调范围及条件

　　(一)选调对象为实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

　　(二)报名人员应具备下列资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出。

　　2、年龄35周岁以下(1984年8月1日以后出生)，国家承认的本科及以上学历(获得学士学位)。

　　3、公务员年度考核均为称职以上等次，符合组织、人事部门关于调任最低服务年限的规定，具有2年以上工作经历。

　　4、身心健康。

　　5、具有公开选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、涉及本人与《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定应当回避亲属关系和利害关系的。

　　2、截至2019年8月30日，尚在试用期内的人员或工作未满服务年限的。

　　3、受处分期间或影响期限未满的。

　　4、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的。

　　5、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

　　6、其他不适宜参加选调的人员。

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序和方法

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式。

　　1、报名时间：2019年8月19日至8月26日(工作日：8:00～11:30，14:30～17:30)

　　2、报名地点：灵璧县人社局701室 电话：6022391

　　3.要求：本次公开选调报名采取个人自愿的方式进行。

　　(1)报名人员须填写《2019年灵璧县人社局公开选调报名表》二份(见附件)，报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡出现弄虚作假现象，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

　　(2)报名人员须提供本人有效身份证、学历(学位)证书等相关证件原件及复印件，近期二寸免冠照片2张。

　　(3)同意报考证明(须单位和主管部门盖章)

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿选调工作全过程。报名结束后对通过资格初审的，核发《素质测试通知书》。报考职位与报考人数比例原则上不低于1:2， 未达到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　(三)素质测试

　　素质测试包含笔试和面试，主要了解考生的文字表达能力、分析理解能力和沟通协调能力等。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。

　　素质测试时间地点另行通知。

　　(四)考察

　　测试结束后，按测试成绩从高分到低分1:1确定考察人选，如最后一名并列，一并确定为考察人选;考察工作由县委组织部、县人社局共同组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化群众公认度考察。同时对考察对象报考资格条件进行复审。考察方案另行制定。考察结束时，考察组如实形成考察报告。

　　因考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，按测试成绩从高分到低分排序依次等额递补一次。

　　(五)公示和办理转任手续

　　考察结束后，根据素质测试成绩、考察情况和职位要求，形成综合评价报告，提出拟调人员，报县人事主管部门审核后，向社会公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，办理相关手续。

　　五、组织领导

　　本次选调工作在县纪检监察部门全程监督下，由县委组织部和县人社局共同组织实施。对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报所在单位等处理;对违反选调纪律的相关工作人员，按有关规定予以处理。

　　本公告最终解释权归灵璧县人社局所有。

　　中共灵璧县委组织部

　　灵璧县人力资源和社会保障局

　　2019年8月14日

　　附件2：报名表.docx

　　附件1：职位表.doc

（编辑：图小俊）