2019安徽州来集团有限公司招聘董事长、总经理、副总经理4人公告

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2019安徽州来集团有限公司招聘董事长、总经理、副总经理4人公告

　　安徽州来控股(集团)有限公司(以下简称州来控股(集团)公司)为安徽省凤台县属国有企业，为加快公司发展，深化国企改革，经中共凤台县委、凤台县人民政府研究决定，公开招聘董事长、总经理各1名，副总经理2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录;

　　3、身心健康，能适应岗位要求;

　　4、一般具有大学专科及以上学历;

　　5、董事长、总经理为机关、事业单位或国有企业工作人员，其中董事长是中共党员;

　　6、副总经理面向社会所有人员;

　　7、董事长、总经理、副总经理年龄在45周岁以下，为1974年7月1日以后出生。

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具体职位条件

　　根据工作需要，应聘人员除具备上述基本条件外，还应当具备相应的具体职位条件(见附件2)。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　二、报名及资格审查

　　(一)网上报名。报考人员将《安徽州来控股(集团)有限公司公开招聘董事长、总经理、副总经理报考资格审查表》(电子表)、个人简历、学历学位证书、有效身份证、现在单位报考证明等材料的清晰照片打包发送到857341894 @qq.com，邮件标题为“姓名+应聘职位”，报名时间自2019年11月1日—2019年11月10日。网上报名时间结束后，报名人员提供的电子材料不再受理。

　　(二)现场审查。网上报名资料经初审符合公开报名条件者，由州来控股(集团)公司公开招聘工作领导小组(以下简称县公开招聘领导小组)办公室集中进行资格审查。不能到现场通过现场资格审查的，公开报名资格自动取消。资格审查时报名者需提供以下材料：

　　1、本人二代有效居民身份证件、学历证书、学位证书等材料原件和复印件。

　　2、报名者须填写《安徽州来控股(集团)有限公司公开招聘董事长、总经理、副总经理报考资格审查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

　　3、机关事业单位在编在岗人员报考的，应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格初审的报考者，电话通知到县国资委领取《准考证》。

　　(三)开考比例。招聘计划与报名人数比例达1：3方可开考。

　　三、专业测试

　　专业测试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试应试人员胜任董事长、总经理、副总经理的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，注重对应试人员责任心、执行力、财务管理能力、经营管理能力等方面的测试。

　　四、体检和考察

　　根据应聘人员专业测试成绩，成绩在60分以上从高分到低分排序，董事长、总经理按1:2，副总经理按1：3比例确定参加体检和考察人员，如达不到规定比例，由县公开招聘领导小组研究决定。体检和考察人员名单在“凤台县人民政府网、淮南市人民政府网、淮南市人事考试网”上进行公示。

　　体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检时间另行通知。

　　考察工作由县公开招聘领导小组负责具体实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察对象缺额的，按测试成绩依次等额递补，递补次数不得超过两次。

　　五、票决

　　考察结束后，考察组对考察对象提出是否合格建议，县公开招聘领导小组向县委常委会汇报，对考察合格人员进行差额票决，确定拟聘用人员。

　　六、公示和聘用

　　对拟聘用人员，在“凤台县人民政府网、淮南市人民政府网、淮南市人事考试网”上进行公示。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定办理入职手续。

　　七、相关待遇

　　1、按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期六个月，试用期含在聘用合同期限内，执行年薪制，州来控股(集团)公司负责人的薪酬，具体由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，董事长平均最高年薪为42万元/年，总经理平均最高年薪为38万元/年，副总经理平均最高年薪为28万元/年，具体考核实施办法由县国资办牵头制定。

　　试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。聘任岗位任期为3年，任期届满后根据县州来控股(集团)公司工作需要或业绩考核情况决定解聘或续聘。

　　2、属机关事业单位正式工作人员的，自聘用之日起按国家有关政策办理相关手续。

　　八、组织领导

　　为保障招聘工作顺利进行，成立安徽州来控股(集团)有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责本次公开招聘工作的组织实施。县纪委监委全程监督招聘工作。对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到有关单位等处理，情节特别严重的，纳入招聘考试黑名单;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　本《方案》由县公开招聘领导小组办公室负责解释。有关招聘信息，登陆“凤台县人民政府网、淮南市人民政府网、淮南市人事考试网”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：8681861，联系人：盛主任。监督电话：12388。

　　附件：安徽州来控股(集团)有限公司公开招聘董事长、总经理、副总经理报考资格审查表.doc

　　附件：安徽州来控股(集团)有限公司负责人职位表.docx

　　安徽州来控股(集团)有限公司公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年10月21日

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（编辑：图小壮）