2019亳州金地建设投资有限责任公司招聘人员25人公告-职位表

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亳州金地建设投资有限责任公司下属企业公开招聘人员公告

　　亳州金地建设投资有限责任公司是经亳州市谯城区人民政府批准成立具有独立法人资格的国有公司。因工作需要，经区政府同意，下属企业面向社会公开招聘工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会、公开招聘。

　　2、坚持竞争、择优聘用。

　　3、坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　亳州金地建设投资有限责任公司下属企业公开招聘人员25名。其中，工作人员(A岗位)20名、驾驶员(B岗位)5名(岗位设置数量条件一览表附后)。招聘计划等信息将在中国谯城网上发布。其他有关信息将陆续在中国谯城网上发布(www.bzqc.gov.cn)。

　　三、招聘条件　 招聘对象为全日制应、历届大专及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘工作人员表中的 “35周岁以下” 为“1983年11月后出生”; “40周岁以下” 为“1978年11月后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(包括在读研究生);

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、A岗位招聘方法和程序

　　面向社会公开招聘，按照制定计划、发布招聘信息、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用和待遇等步骤进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘的有关信息通过中国谯城网发布。

　　(二)报名和资格初审

　　网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为中国谯城网。报名时间为2019年11月11日9:00至11月15日18:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录中国谯城网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《亳州金地建设投资有限责任公司下属企业公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名。

　　资格初审

　　资格审查工作由谯城区人力资源和社会保障局、亳州金地建设投资有限责任公司负责，统一在中国谯城网上进行。

　　报名确认

　　报考人员报名后至11月16日16：00前可随时登录中国谯城网查询是否通过了资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月16日16：00之前可以改报其他岗位。

　　(三)笔试

　　笔试内容为《公共基础知识(一)》。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;笔试满分为100分。

　　笔试时间为2019年11月23日上午9:00 —11：00。

　　笔试地点：设在区政府所在地，详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、社保卡、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

　　报考人员于11月21日至11月22日从中国谯城网自行下载并打印《准考证》。具体考点、考场详见考生个人准考证。

　　为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分的应聘人员，方可进入下一轮面试测试。

　　(四)资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照1:3确定各招聘岗位参加面试测试人员名单，并进行资格复审，最后一名如有数名以上考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试测试资格。由此出现人选缺额的，在面试测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　留学回国人员报考的，还要出具经教育部留学服务中心的学历认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　(五)面试

　　面试人选根据招聘岗位数量，在同岗位资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

　　面试人员少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于60分的，亦不得进入体检与考察环节。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩为笔试成绩与面试成绩合成后的成绩，最终成绩将在中国谯城网公布。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　(七)体检考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序)。考察和体检工作由谯城区人力资源和社会保障局、亳州金地建投投资有限公司负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)进行公示

　　体检、考察工作结束后，依据招聘公告规定要求和报考人员的考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在中国谯城网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　(九)聘用和待遇

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满经考核合格的，亳州金地建投投资有限责任公司下属企业与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系，首次签订劳动合同期限为三年。考核不合格的，予以辞退。

　　聘用人员待遇为基本工资+绩效+五险一金+员工福利。

　　五、B岗位招聘方法和程序

　　面向社会公开招聘，按照制定计划、发布招聘信息、现场报名和资格审查、面试、技能测试、体检考察、公示、聘用和待遇等步骤进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘的有关信息通过中国谯城网发布。

　　(二)报名和资格审查

　　报名方式

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间、地点

　　报名时间：2019年11月11日至11月15日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)，逾期不再补报。

　　报名地点：金地汽车服务公司一楼(魏武大道与市府路交叉口西100米路北)

　　现场报名时，考生须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关资格证书(证件)等材料的原件和复印件。

　　填写《亳州金地建设投资有限责任公司下属企业公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，同时提供近期正面免冠小二寸彩色照片3张，报名时对报考人员进行现场资格审查，资格审查合格者进入下一环节。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　经资格审查合格者，现场报名审核合格后，确定为面试对象。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

　　领取面试通知书时间、地点另行通知。

　　面试成绩将在中国谯城网上公布。

　　(四)技能测试

　　技能测试采取驾驶技术现场操作的方式进行。主要测试

　　聘用人员驾驶技能和实际操作能力。技能测试满分为100分。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩为面试成绩与驾驶技能测试合成后的成绩，最终成绩将在中国谯城网公布。其中面试成绩占40%，技能测试成绩占60%。

　　(六)体检考察

　　体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序;面试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序)。考察和体检工作由谯城区人力资源和社会保障局、亳州金地建投投资有限责任公司负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。区纪委监委全程参与监督。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(七)进行公示

　　体检、考察工作结束后，依据招聘公告规定要求和报考人员的考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在中国谯城网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、岗位代码、准考证号码、原工作单位或毕业学校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　(八)聘用和待遇

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满经考核合格的，亳州金地建投投资有限责任公司下属企业与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系，首次签订劳动合同期限为三年。考核不合格的，予以辞退。

　　聘用人员待遇为基本工资+绩效+五险一金+员工福利。

　　六、招聘工作纪律

　　(一)实行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动回避招考工作。

　　(二)在招聘过程中如有违反本方案的行为必须立即予以制止和纠正，追究责任，严肃处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、有关事宜

　　本《公告》由亳州市谯城区人力资源和社会保障局、亳州金地建设投资有限责任公司负责解释。

　　本次招聘不指定任何教材、资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0558--5516005(区人社局)

　　0558--5122251 (金地建投)

　　监督举报电话：0558—5502157(区纪委监委驻政办纪检组)

　　八、监督检查

　　区纪委监委对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。

　　附件：

　　1、亳州金地建设投资有限责任公司下属企业公开招聘人员报名资格审查表

　　2、亳州金地建投投资有限责任公司下属企业公开招聘人员岗位、数量、条件一览表

亳州金地建设投资有限责任公司下属企业公开招聘人员工作领导小组办公室

2019年11月4日

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（编辑：图小俊）