2019年蚌埠第二中学招聘高层次优秀教师6人公告

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蚌埠第二中学公开招聘高层次优秀教师公告

　　蚌埠第二中学系蚌埠市教育局直属公办高级中学，为公益二类事业单位，是安徽省重点高中、首批省示范高中。为了进一步优化教师队伍结构，把蚌埠二中建设成为全国高品质示范高中，现决定面向社会公开招聘高层次优秀教师。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优、高效的原则。

　　二、招聘计划

　　公开招聘普通高中教师数学学科2人、物理学科2人、化学学科1人、生物学科1人。

　　三、招聘条件

　　(一)有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，身体健康。

　　(二)年龄45周岁及以下(1973年12月25日以后出生)，具有相应学科高中教师资格。

　　(三)具有中级及以上职称。

　　(四)在学科教学、学科竞赛和教育科研等领域获得市级(含市级)以上优秀教师、优秀班主任、教坛新星、学科带头人等称号，或者辅导学生获得国家五大奥赛省级二等奖以上。

　　(五)至少有一届完整的普通高中学校教学经历。

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.有违反师德师风行为受到查处的;

　　2.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

　　3.受党纪政纪处分未满的;

　　4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;

　　5.其他不宜招聘的情况。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名

　　应聘人员登录蚌埠教育网(http://jyj.bengbu.gov.cn/)或蚌埠第二中学网站(www.bbez.com)下载《蚌埠第二中学公开招聘高层次优秀教师报名表》(以下简称《报名表》)，按要求规范填写，并在指定位置签字确认，内容要真实准确。

　　报名审查材料：1.《报名表》(上传电子照片);2.本人身份证;3.国家承认的学历证书;4.相应教师资格证书;5.一级教师及以上职称证书;6.招聘条件(四)中相关业绩佐证材料;7.户口簿;8.本人近期免冠一寸照片两张。

　　联系人：吴艳、姚涛

　　联系电话：0552-2043733 13865673616(姚涛)

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员把上述相关材料准备齐全后于2020年1 月6日前拍照或扫描后发至指定邮箱(ahbbezbgs@163.com)进行初审(以邮件发送时间为准)。初审通过人员名单在蚌埠教育网、蚌埠第二中学网站公布。

　　2.1月7日下午2:30--5:30，初审通过人员带报名相关材料原件到蚌埠第二中学忠诚楼三楼会议室进行现场确认，提交材料如有弄虚作假者，一律取消资格。现场确认结束后，对无报考人员或审查无合格人员的岗位，取消计划。

　　五、业务能力考评

　　在市人社局、市教育局领导下，蚌埠第二中学成立招聘高层次优秀教师领导小组和专家考评小组，负责业务能力考评。业务能力考评包括知识水平测试和教学能力测评两个方面：1.知识水平测试内容为高中阶段相应学科的专业知识，分值为100分;2.教学能力测评采取有生上课方式，主要检查仪容教态、语言表达、逻辑思维、教学效果等，分值为100分。具体教学年级及内容上课前确定。根据岗位招聘计划数，依知识水平测试成绩从高到低按5:1的比例确定各岗位参加教学能力测评人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生知识水平测试成绩相同的，一并确定为参加教学能力测评人选。

　　业务能力考评结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=知识水平测试成绩+教学能力测评成绩)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。在体检、考察时，对因弃权或体检、考察不合格造成的人员空缺的，依次等额递补。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的教学能力测评成绩、知识水平测试成绩为依据，从高分到低分确定。

　　六、体检和考察

　　(一)体检。体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。

　　(二)考察。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对拟招聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　七、公示聘用

　　根据业务能力考评、体检、考察等情况，确定拟聘用人选，在蚌埠教育网和蚌埠第二中学网站公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，办理入职等有关手续。

　　八、工作纪律

　　招聘工作纪律按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发[2019]29号)的文件要求进行。

　　对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　监督电话：0552-3716687

　　蚌埠第二中学

　　2019年12月25日

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（编辑：图小乐）