2020宿州学院教师招聘142人公告 职位表

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　　宿州学院2020年高层次人才公开招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定，现就我校2020年高层次人才招聘工作有关事项公告如下。

　　一、学校简介

　　宿州学院坐落在安徽省历史文化名城宿州市，这里襟连沿海，背倚中原，是淮河文化的重要发源地，也是京沪铁路的交通枢纽，有中国观赏石之乡、书画艺术之乡、民间艺术之乡等美誉。2015年获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位，2019年获批为新增硕士学位授予立项建设单位。学校围绕“地方性、应用型”办学定位，以地方经济社会发展需求为导向，大力调整学科专业结构，构建以工学、管理学为主，多学科协调发展的学科专业体系，形成了六大类应用专业群，现有15个教学院部、61个本科专业,全日制在校生18000余人。

　　二、招聘岗位

　　专任教师

　　三、招聘基本条件及人才类别

　　(一)基本条件

　　遵守党纪国法，坚持四项基本原则，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。身心健康，能胜任岗位工作。有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(二)人才类别

　　1.一、二、三类人才：人才类别界定见附件1。其中第三类人才年龄为55周岁以下(1965年1月1日后出生)。鼓励各类人才以团队形式引进。

　　2.产学研特聘专家：拥有自主知识产权、能够促进技术产品升级、实现成果转化及产业化、能够创造显著效益的重大技术成果的高级技术研发人才。与学校相关工科专业高度契合，在生产中掌握关键技术或技能，承担企业重大技术攻关或产品开发项目，能够解决技术难题的高技能人才。年龄为50周岁以下(1970年1月1日后出生)。

　　3.教授、研究员、正高级工程师：年龄为50周岁以下(1970年1月1日后出生)。

　　4.博士(含博士后)：年龄为45周岁以下(1975年1月1日后出生)。

　　四、招聘计划及岗位条件

序号	二级学院	一级学科	需求 人数	学历职称	二级学科或方向	备注	联系方式
1	马克思主义学院	哲学	1	博士或教授	马克思主义哲学	中共党员（含预备党员）	李院长 0557-2871689 邮箱：liyucai@ahszu.edu.cn
		马克思主义理论	9	博士或教授
		政治学	2	博士或教授	中共党史(含党的学说与党的建设)
2	文学与传媒学院	新闻传播学	2	博士或教授	创意写作，网络与新媒体		蒋院长 0557-2871058 邮箱：jiangzongxia@ahszu.edu.cn
		中国语言文学	1	博士或教授	中国古代文学、中国现当代文学
		公共管理	1	博士或教授	文化产业管理、会展或设计
3	外国语学院	外国语言文学	2	博士或教授	英语语言文学（商务英语）		李院长 0557-2875357 邮箱：lijiaqiang@ahszu.edu.cn
4	管理学院	管理科学与工程	4	博士或教授			吴院长 0557-2871683 邮箱：wuling@ahszu.edu.cn
		工商管理	4	博士或教授	企业管理、旅游规划、智慧旅游
		城乡规划学	1	博士或教授	城乡规划与设计、住房与社区建设规划、城乡规划管理
5	商学院	工商管理	5	博士或教授	会计学、企业管理（市场营销、财务管理）		徐院长 0557-2875796 邮箱：xugongwei@ahszu.edu.cn
		管理科学与工程	2	博士或教授	物流工程、电子商务
		应用经济学	1	博士或教授	国际贸易学
6	音乐学院	音乐与舞蹈学	3	博士或教授	合唱指挥、舞蹈表演		顾院长 0557-2871089 邮箱：gudahai@ahszu.edu.cn
		教育学	1	博士或教授	学前教育学
7	体育学院	体育学	8	博士或教授			徐院长 0557-2871050 邮箱：xulianjun@ahszu.edu.cn
8	美术与设计学院	设计学	3	博士或教授	视觉传达设计、环境设计、服装与服饰设计		许院长 0557-2871057 邮箱：xuxinghai@ahszu.edu.cn
		美术学	1	博士或教授
		书法学	1	博士或教授
9	数学与统计学院	数学	4	博士或教授			宁院长 0557-2871035 邮箱：nq@ahszu.edu.cn
		应用经济学	5	博士或教授	金融学、统计学、数量经济学
		统计学	1	博士或教授
10	机械与电子工程学院	电气工程	3	博士或教授	电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动	或者研究员、正高级工程师、产学研特聘专家	朱院长 0557-2871680 邮箱：guangzhu@ahszu.edu.cn
		控制科学与工程	5	博士或教授
		信息与通信工程	2	博士或教授
		电子科学与技术	3	博士或教授
		机械工程	6	博士或教授
		物理学	1	博士或教授
		材料科学与工程	1	博士或教授
		动力工程及工程热物理	1	博士或教授
11	化学化工学院	化学	4	博士或教授		或者研究员、正高级工程师、产学研特聘专家	王院长 0557-2871072 邮箱：why@ahszu.edu.cn
		化学工程与技术	4	博士或教授	化学工程、化学工艺
		化工过程机械	3	博士或教授
		材料科学与工程	4	博士或教授	材料学
12	生物与食品工程学院	食品科学与工程	3	博士或教授		或者研究员、正高级工程师、产学研特聘专家	高院长 0557-2871037 邮箱：gaoguizhen@ahszu.edu.cn
		药学	2	博士或教授
13	环境与测绘工程学院	测绘科学与技术	5	博士或教授		或者研究员、正高级工程师、产学研特聘专家	付院长 0557-2871061 邮箱：fujinmu@ahszu.edu.cn
		地理学	3	博士或教授	自然地理学、人文地理学
		课程与教学论	1	博士或教授
		环境科学与工程	5	博士或教授
		生态学	2	博士或教授
14	资源与土木工程学院	地质资源与地质工程	2	博士或教授	作为横向项目主要参与人员并作出重要贡献	或者研究员、正高级工程师、产学研特聘专家	孙院长 0557-2871062 邮箱：sunlinh@ahszu.edu.cn
		地质学	3	博士或教授	矿物学、岩石学、矿床学、地球化学、构造地质学、及相关交叉学科，参与国家自然科学基金前3名，且发表2区以上论文，相关交叉学科鉴定以研究内容为主
		建筑学	1	博士或教授
		土木工程	3	博士或教授
		水利工程	2	博士或教授
		交通运输工程	2	博士或教授
15	信息工程学院	计算机科学与技术	4	博士或教授		或者研究员、正高级工程师、产学研特聘专家	宋院长 0557-2871033 邮箱：szxysqx@ahszu.edu.cn
		信息与通信工程	1	博士或教授
		控制科学与工程	1	博士或教授
		网络空间安全	1	博士或教授
		软件工程	2	博士或教授
		合计	142

　　五、相关待遇

人才类别	相关待遇
一、二、三类人才	一人一议
产学研特聘专家	一人一议
教授、研究员、正高级工程师	购房补贴100万元； 校内周转房一套，免费居住2年； 科研启动经费（理工类30万元，社科类20万元）； 配偶具有硕士研究生学历学位的，以人事代理方式安排工作，本科及以下学历的，以临时聘用形式安排工作； 试用期满后，进入事业编制； 年度考核合格，享受教授津贴。
博士（含博士后）	购房补贴：博士后或科研业绩考核“优秀”的博士研究生80万元，科研业绩考核“合格”的博士研究生60万元； 校内周转房一套，免费居住2年； 科研启动经费（理工类30万元，社科类20万元）； 配偶具有硕士研究生学历学位的，以人事代理方式安排工作，本科及以下学历的，以临时聘用形式安排工作； 入职三年内绩效工资享受副教授待遇，三年后按实际职称执行； 入职三年内教学工作量减免三分之一； 年度考核合格，享受博士津贴； 试用期满后，进入事业编制。
考核、签约、报到期间，学校免费安排住宿，报到后统一报销往返车票。

　　六、相关说明

　　(一)夫妻双方均为高层次人才，同等条件下优先同时引进。购房补贴按较高一方享受后，另增加40万元。其他待遇可以兼享。

　　(二)试用期一年，试用期满考核合格后正式聘用。

　　(三)服务期(含试用期)8年。在签订高层次人才服务协议后，方可享受相关待遇。

　　七、违约责任

　　按聘用合同和人才服务协议的约定执行。

　　八、组织领导

　　学校成立由校党政主要领导任组长，相关职能部门负责人为成员的专任教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处。

　　九、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员向人事处人才招聘邮箱、相关二级学院院长邮箱同时递交应聘材料：(1)身份证;(2)个人简历;(3)硕士和博士毕业证书、学位证书;(4)发表的论文及其他科研成果材料。

　　(二)资格审查与考核

　　人事处进行资格审查，考核工作由二级学院组织实施。应聘人员携带应聘材料原件到学校参加考核，留存复印件。

　　考核包括面试、试讲、学术成果评价三个环节。考核总成绩按百分制计算，其中面试占10%、试讲占50%、学术成果评价占40%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(三)确定拟聘人员

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘人员(如考核总成绩相同，按试讲成绩从高分到低分排序)。

　　(四)体检与考察

　　拟聘人员统一接受学校组织的体检与心理测试，体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检费用自理。

　　考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现，并对应聘人员资格条件再次进行审查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　(五)公示

　　体检与考察合格者，经学校研究同意后，在校园网人才招聘栏目公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

　　(六)签约与聘用

　　公示无异议或公示、考察结果不影响聘用的，履行签约聘用手续。

　　应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议，逾期取消拟聘资格，考核结果无效。应届博士毕业生须在2020年12月31日前报到。

　　历届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续，逾期取消录用资格。

　　报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件。国(境)外取得学历、学位者，同时应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。非应届毕业生若无报到证，如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

　　报到时签订劳动合同，同时签订人才服务协议。

　　博士报到后，由二级学院学术分委员会按附件2《宿州学院2020年引进博士科研业绩考核标准》进行科研业绩考核，确定“优秀”或“合格”等次。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，学校可以单方面解除协议，不予办理报到手续。

　　十、工作监督

　　招聘工作在学校纪委办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：0557-2875017。

　　十一、其他

　　我校2020年高层次人才计划需报主管部门审批，审批后若有变动，则以审批后的为准。本公告由宿州学院人事处负责解释。

　　地址：安徽省宿州市教育园区

　　人才招聘邮箱：rsczp@ahszu.edu.cn 联系人：段老师 电话：0557-2871083

　　宿州学院

　　2020年1月15日

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（编辑：刘冰清）