2020年公务员考试行测练习:定义判断(5月22日)
2020-05-22 09:42巢湖公务员考试网 来源:安徽华图
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2020年公务员考试行测练习:定义判断(5月22日)
1.
行政征用是行政机关为了公共利益和公共目的,依法强制获得公民、法人财产的使用权或所有权,并给予其合理补偿的一种行政法律制度。根据上述定义,下列不属于行政征用的是( )。
A.两年前镇建的一个经济开发园区占用了杨军家的承包地,杨军经多次努力,终于拿到了合理的补偿
B.某公安机关在破案时,由于情况紧急,使用了王某的摩托车,后来支付给王某一些费用
C.一项国家重点工程项目需占用某市农民的土地,当地政府给予被征用土地的农民各种补偿费用与安置费,并对多余的劳动力进行了安置
D.某地发生洪灾,为了抗洪,政府从几个建筑公司调集了沙子,给予他们一定的补偿
2.
公共政策是社会公共权威在特定的情景中,为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。
根据以上定义,下列不属于公共政策的是( )。
A.政府机关和执政党的政策
B.学校、社区的政策
C.村委会的政策
D.公共权力机关和非政府公共组织
3.红色旅游是指以1921年中国共产党建立以后的革命纪念地、纪念物及其所承载的革命精神为吸引物,组织接待旅游者进行参观游览,实现学习革命精神,接受革命传统教育和振奋精神、放松身心、增加阅历的旅游活动。根据上述定义,下列哪项不属于红色旅游的特点?
A.学习性
B.故事性
C.参与性
D.趣味性
4.
发散思维是指沿着不同的方向、不同的角度思考问题,从多方面寻找解决答案的思维模式。下列属于发散思维的一项是( )。
A.以某个问题为中心,从不同的方向和不同的角度,将思维指向这个中心
B.牛顿从苹果落地领悟到地心引力
C.鲁班从草拉破手得到了启发,发明锯子
D.人类从昆虫的眼睛构成得到启示,研制了许多先进的夜视武器
5.
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。
根据上述定义,下列属于团队精神的是( )。
A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D.将每个成员“粘”在一起的“胶”
答案与解析
1.答案: A
解析:
第一步:抓住定义中的关键词
关键词强调“为了公共利益和公共目的”、“给予合理补偿”。
第二步:逐一判断选项
B、C、D均是“为了公共利益和公共目的”,并“给予合理补偿”,均符合关键词;A中建经济开发园区不是“为了公共利益和公共目的”,并且刚开始没有“给予合理补偿”,是通过多次努力才拿到的补偿,不是行政征用,故正确答案为A。
2.答案: D
解析:
第一步:抓住定义中的关键词
题干的关键词是“公共权威”。
第二步:逐一判断选项
A中“政府机关和执政党”是“公共权威”;B、C中“学校、社区、村委会”等非政府公共组织在一定范围内也是“公共权威”;D中“公共权力机关和非政府公共组织”范围太大,这些机关和组织不一定都是“社会公共权威”。故正确答案为D。
3.答案: D
解析: 题干显示“实现学习革命精神”、“接受革命传统教育”、“进行参观游览”,根据各定义要件,可以判断,只有D项不符合定义,因此本题的正确答案为D项。
4.答案: A
解析:
第一步:抓住定义中的关键词
关键词强调“不同的方向”和“不同的角度”和“多方面”。
第二步:逐一判断选项
A项从不同的方向和不同的角度多方面思维,符合。B、C、D都只从一个方面获得启发,而不是“多方面”,B、D两项属于直接思维,C属于类比推理。故正确答案选A。
5.答案: B
解析:
第一步:抓住定义中的关键词
题干的关键在于“团队的成员”,“为了团队的利益和目标而相互协作、竭尽全力”,“意愿和作风”。
第二步:逐一判断选项
A中“忠诚、投入、志趣相投、相互吸引”不是“为了团队的利益和目标”,A错误。B中“有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿”符合“相互协作、竭尽全力”,“意愿和作风”,B正确。C中“难以模仿的特质”并未在题干中体现,C错误。题干中“团队精神”对成员整体“合力”的强大起作用,但这种作用并非和“胶”的概念完全对应,D错误。故正确答案为B。
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(编辑:图小狐)