2020安徽省考面试模拟题：你怎么看重显绩而轻潜绩现象(7.6)

　　巢湖公务员考试网同步安徽华图提供以下公务员安徽公务员信息：2020安徽省考面试模拟题：你怎么看重显绩而轻潜绩现象(7.6)，更多关于公务员面试,面试模拟题,2020安徽公务员考试,公务员安徽公务员的内容，请关注巢湖公务员考试网/巢湖人事考试网！

　　2020安徽省考面试模拟题：你怎么看重显绩而轻潜绩现象(7.6)

　　【模拟试题】

　　现如今，一些领导干部在发展观念上存在重显绩而轻潜绩、重当前轻长远、甚至制造虚假政绩等问题。请结合实际，谈谈你怎么看?

　　【参考要点】

　　1.能够认识到“重显绩不看潜绩”是指愿意做有利于当前、看得见的事情，不愿做有利于长远、打基础的事情。是一种错误的政绩观念，是形式主义思想的体现。

　　2.能从不同角度，分析领导干部“重显绩不看潜绩”的不良影响。如侵害群众利益、背离科学发展观和群众意愿、浪费国家资源、腐坏领导干部风气、破坏政府形象、降低政府公信力等。

　　3.分析领导干部“重显绩不看潜绩”问题的原因。如领导干部自身思想素质低，政绩观错误;巡视监管不到位;领导干部考核标准不完善等。

　　4.就解决领导干部“重显绩不看潜绩”问题，提出对策建议。如加强领导干部队伍素质建设，加强宣传教育;加强监管强度、巡视力度;完善领导干部考核任务标准，建立科学、系统、公正的综合考核评价体系，既要考量看得见的“显绩”，也要考察一时看不到的“潜绩”，使那些扎扎实实打基础、默默无闻作贡献，真正具有“潜绩”的干部得到关心和重用。

　　技巧：认识准确，分析全面，逻辑思路清晰，对策具体可行，表达流畅自然。

　　以上是2020安徽省考面试模拟题：你怎么看重显绩而轻潜绩现象(7.6)的全部内容，更多2020巢湖公务员安徽公务员信息请加公务员考试群，及关注巢湖公务员考试网及巢湖人事考试网。

（编辑：时福林）