2020年滁州定远县公安局招聘警务辅助人员145人公告

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定远县公安局2020年度公开招聘警务辅助人员公告

　　为适应定远县公安工作发展的需要，经县政府同意，定远县公安局计划面向社会公开招聘145名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及待遇

　　(一)岗位

　　1.本次招聘警务辅助人员，主要岗位分别为公安宣传、交巡警大队从事路面执勤、基层派出所执勤、特巡警处突、警务站等。

　　2.按照“政府出资，保安招聘，公安使用”原则，由定远县保安服务有限公司与警务辅助人员签订劳动合同，实行劳务派遣。

　　(二)待遇

　　薪酬标准执行现行标准：基本工资1900元/月、警龄工资按35元/年、绩效工资人均800元/年，计入月工资;签订合同后参加养老、医疗、生育、失业、工伤及人身意外伤害等保险和住房公积金,其他津贴等待遇按定远县公安局现有警务辅助人员的标准享有，并实行动态调整。

　　二、招聘名额及岗位要求

　　共招聘145名警务辅助人员，详见附件1《定远县公安局2020年招聘警务辅助人员岗位计划表》。

　　三、资格条件

　　(一)拥护中国共产党，遵纪守法，工作责任心强，政治可靠;

　　(二)国家承认的高中及以上学历(特殊岗位要求大专及以上学历，退役军人可放宽至高中学历)。高中学历入职的，5年以内必须取得国家承认的大专学历，否则退回劳务派遣公司，解除劳务合同;

　　(三)符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件。18周岁至35周岁，即2002年10月9日至1984年10月8日期间出生;相关岗位所需专业条件见附件1。

　　(四)身体健康，无较大面积纹身，暴露部位无纹身，无残疾，无传染性疾病;

　　(五)无犯罪记录及重大失信行为;

　　(六)原则上为县本地户口或在县本地有固定住所的非本地户口;

　　(七)岗位所需的其他条件。

　　(八)加分条件：

　　1、退役军人加5分，荣获优秀士兵等优秀称号的或退役大学生士兵加6分，侦查、特种兵等具有特种作战技能的退伍兵加6分，荣获三等功一次性加7分，荣获二等功一次性加8分;

　　2、烈士、因公牺牲军人和公安民警配偶子女加5分;

　　3全日制警察类或政法类院校毕业生加5分，普通全日制院校法律专业毕业生加3分;普通全日制本科加3分，普通全日制专科加1分;

　　4、同一考生如符合两项加分条件，以最高分值加分，不累计加分，在综合成绩权重后加分。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)现役军人或全日制普通高校在读非应届毕业生;

　　(二)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在处理的，本人家庭成员或近亲属被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的人员;

　　(三)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员;

　　(四)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　(五)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(六)因违纪违规被开除、辞退的，解聘的警务辅助人员;

　　(七)有较为严重的个人不良信用记录的人员;

　　(八)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年10月9日至2020年10月23日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)，节假日休息。

　　2.报名地点：定远县保安服务有限公司(定远县定城镇工业园区方井王社区1号楼201室)。咨询电话：0550-4032129

　　3.报名方式：以现场报名的方式进行。报考人员应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”;报名时应携带本人居民身份证、户口薄(复印首页及本人页)、学历毕业证或学信网学历证明、退伍证等相关证件原件和复印件，个人征信报告(县人民银行征信中心出具)，近期2寸免冠正面彩色照片2张及《警务辅助人员报名表》(见文末，请自行下载并填写完整)。

　　4.资格审查：资格审查由县公安局负责，资格审查合格的人员取得体能达标测试资格，对弄虚作假取得报名资格者，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　5.根据省物价局、省财政厅皖价费【2009】118号文件规定，收取体能测试费每人30元;笔试费每人45元;面试费每人45元。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属相关证明材料(如户口簿等)。

　　五、考试

　　考试分为体侧、笔试和面试三个环节。招聘计划数与实际报名数达1：1.2比例时，方可开考;若报考人数不足开考比例，以上三个环节均按此比例核减招聘计划数。请报考人员持续关注手机短信考试相关环节的通知，因个人原因未参加考试相关环节的视为自动放弃。

　　报考人员应严格遵守定远县相关防疫管理规定，参加考试相关环节时应服从现场工作人员管理。对于不遵守相关规定及要求的考生将取消其考试资格。相关考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加测试。

　　(一)体能达标测试。报考各岗位人员参加体能达标测试。体能达标测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准(男子1000米，≤4'50";女子800米，≤4'45"，不计分值)，体能测试达标情况将于测试当日进行公布，并由考生签字确认。体能测试由定远县公安局组织，时间、地点另行通知。

　　通过体能达标测试的方能进入下一环节，确定参加笔试人员。

　　1. 通过资格审查人员按通知要求参加体能达标测试。

　　2.体测时间、地点详见体测通知。报名人员需持与报名相同的有效身份证件参加体能达标测试。

　　3. 体能达标测试入围人员的名单将在定远县县政府官方网站上公布。

　　(二)笔试。笔试满分100分，主要内容为时事政治、基本法律常识、省情、市情及简单写作。

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　　1.通过体能达标测试人员按通知携带本人有效身份证件到报名地点领取笔试准考证。不足规定比例1.2：1的，相应核减招聘计划数。

　　2.笔试时间、地点详见准考证。报名人员需持与报名相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　3.入围人员的笔试排名将在定远县政府官方网站上及时对布。

　　(三)面试。面试满分为100分，测试考试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

　　1.确定面试人员。面试人员根据岗位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.报考人员笔试及面试成绩按4:6的比例合成总成绩，总成绩满分为100分。根据招聘计划数依总成绩从高分到低分等额确定政审人选。

　　六、政审和体检

　　政审工作由定远县公安局参照招聘人民警察的有关标准组织实施，政审合格者方可进入体检程序。

　　七、聘用

　　拟聘用人员名单将在定远县政府官方网站上公示5天。根据总成绩排名，经政审和体检合格后予以聘用。被聘用人员最低服务年限为一年。劳动合同届满，经双方协商同意，可以续签。在合同期限内，擅自违约或违反《定远县公安局警务辅助人员绩效考核办法(试行)》等规定，情节轻微的扣发绩效工资，情节严重的予以退回劳务派遣单位。

　　参加本次招聘进入面试未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入政审、体检程序。

　　本公告相关事项由县公安局负责解释。

　　附件：1、定远县公安局2020年招聘警务辅助人员岗位计划表.doc

　　2、警务辅助人员报名表.doc

　　定远县公安局

　　2020年10月9日

　　原文标题：定远县公安局2020年度公开招聘警务辅助人员公告

　　文章来源：www.dingyuan.gov.cn/zwdt/tzgg/278237639.html

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（编辑：图小乐）