2020年合肥巢湖市面向社会引进紧缺专业人才60人公告—职位表

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2020年合肥巢湖市面向社会引进紧缺专业人才60人公告

　　为全面落实人才强市战略，进一步优化我市人才素质结构，引进储备一批服务经济社会发展所需的紧缺专业人才，根据《巢湖市创新创业人才引进办法(试行)》(巢办发〔2017〕29号)等文件精神，决定面向社会引进紧缺专业人才到我市党政机关、事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才的数量和条件

　　(一)引进人才的数量

　　2020年，巢湖市计划引进紧缺专业人才60名，其中 公务员岗位和事业岗位各30名，详见《巢湖市2020年紧缺专业人才引进岗位一览表》(附件1)。

　　(二)引进人才的基本资格和条件

　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，具备履行岗位职责的身体条件。

　　2.须为巢湖市以外地区的各级党政机关、事业单位在编在岗工作人员。

　　3.具备符合岗位要求的任职条件，具有两年以上岗位经历，各年度考核均为称职或合格以上等次。

　　4.全日制普通高校本科毕业并取得学士学位的，年龄不超过35周岁(1985年6月30日以后出生);全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位的，年龄可放宽至38周岁(1982年6月30日以后出生);全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位的，年龄可放宽至45周岁(1980年6月30日以后出生)。

　　5.博士研究生不限专业。具有副高级以上职称的硕士研究生，不限专业。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名

　　1.尚在最低服务期限内的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的;在工作期间受过党纪政纪处分，或尚在党纪、政纪影响期内的。

　　3.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的。

　　4.法律法规规定不能报考的其他情形。

　　附件：1.《巢湖市2020年紧缺专业人才引进岗位一览表》

　　2.《巢湖市2020年紧缺专业人才引进报名表》

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（编辑：图小狐）