2020安徽公务员结构化面试：面试宣传类试题的宣传方法

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　　2020安徽公务员结构化面试：面试宣传类试题的宣传方法

　　面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的佼佼者，然而在面试题目当中，经常会考察考生的宣传能力，如何让面试宣传题通过准确把握面试方式而出彩，在此就面试宣传题如何更好的把握宣传方式进行分享，进而帮助广大考生在面试中助力遇到面试宣传题时能够很好的应对。

　　首先通过宣传题目与大家分享宣传的方式。例题：市文明办联合其他部门组织“摒弃丧葬陋俗、倡导文明新风”的宣传，领导交由你负责，你将采取哪些方式进行宣传?这道题目就是宣传题目，而且是问法比较特别，就直接问宣传的方式，如果广大考生对宣传形式比较了解，而且成体系的了解，那么这道题目一定不难，而且能够取得较好的成绩，反之则就可能让自己在面试考场陷入尴尬的境地。哪些常用的宣传方式有哪些，具体如下：

　　第一，媒介宣传：网络、电视、广播、报纸、短信。利用宣传媒体作为介质，完成宣传工作。这种宣传方式方便、快捷、经济，并且覆盖面广，但是由于缺乏互动性，宣传效果一般。网络媒介，通常包括官方网站、官方微博、官方微信。选择这种方式时，需要注意宣传对象的特性。例如，面向农村或老年人进行宣传使用网络媒体就不太合适，而选择电视、广播、报纸会更合适。

　　第二，实物宣传：标语、板报、展板、条幅、宣传手册。这种宣传方式能够渗透到日常生活方方面面，覆盖面很广，但是由于比较常见，活动吸引力较差。选择这种方式时，要注意宣传的主题。例如，开展一次节能环保的宣传，如果采用分发宣传手册的形式的话，这种方式本身就不太环保，与活动主题有些冲突。

　　第三，活动宣传：讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动，“六进”活动(进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进媒体)。

　　这种宣传方式相对比较新颖，活动参与度高，宣传效果比较好，但是覆盖面较窄。

　　“六进”活动，是机关单位常采取的活动形式，合适的题目可以选择，能够体现出学生的专业性和对未来工作的了解程度。择这种方式，表达时要注意内容的丰富性。例如，进行消防演习，需要我们联系消防队，对于演习内容也要简单介绍，演习正确的逃离火场姿势、灭火器使用注意事项、消防栓使用方法等，做到生动形象。

　　第四，创新式宣传：体验日、承诺书、宣誓大会、方言说唱、乡村宣讲团、公益广告、签名仪式、随手拍。这种活动形式具有创新性，比较适合对年轻人进行宣传;创新式宣传与其他三类宣传方式的关系。按照性质划分我们把宣传方式分为三类，即媒介宣传、实物宣传和活动宣传。创新式宣传在这里单独呈现出一些比较有创意的形式，是为了启发考生在回答问题时发挥想象力和创造力，所以会与前三种方式有所重合。

　　最后，以上面试宣传方式还希望广大考生要根据题目特点进行灵活选择，也可以在统一到题目中选择不同种类的宣传方式，形成互补。

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（编辑：时福林）