2026年合肥瑶海区招聘编外聘用教师66人公告

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2026年招聘编外聘用教师公告

　　根据工作需要，面向社会招聘编外聘用教师66名（具体岗位计划详见附件），现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量：

　　教师岗66名（详见附件）。

　　附件：教师岗66名

　　三、任职要求：

　　（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

　　（二）40周岁及以下（1985年2月及以后出生）；

　　（三）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　（四）考生须具有本科及以上学历，同时具备相应学段及以上与报考岗位学科一致的教师资格证书。

　　以下情形不得报名：

　　（一）受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；

　　（二）正在接受司法机关调查尚未做出结论；

　　（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；

　　（四）现役军人；

　　（五）未取得毕业证的应届毕业生；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序及方法：

　　（一）网上报名

　　1.请考生登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2026年2月9日15:00至2026年2月13日12:00截止，逾期不再办理。考生按照要求上传资质材料扫描件（身份证、学历证书、一寸白底照片、教师资格证书）。要求扫描件清晰且无修改。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，每位考生仅限报考一个岗位，不得同时报考多个岗位。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2.按照1:2比例进行简历择优筛选（不足规定比例的按实际人数确定）报考人员须于2026年2月13日17:00前登录远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于2月13日21:00前通过远创人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳综合测试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加测试，费用不做退回。

　　3.缴费成功的考生于2026年2月14日9:00至2026年2月25日08：00从远创人事考试平台(yc.18jobs.com)报名系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加考试。逾期未打印的或未到场参加综合测试的视为自动放弃。

　　（二）综合测试

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，合并实施。笔试环节以教案设计形式考察，面试环节以无生上课形式考察。具体安排如下：

　　考前准备：考生须携带准考证、本人有效居民身份证原件参加测试。因自身原因未按时到场者，视为自动放弃，所空名额不予递补。

　　测试流程与分值构成：

　　教案设计（笔试环节）：考生根据现场提供的指定教材内容，在30分钟内完成备课并提交教案。本环节重点考查教学设计能力，满分100分，按50%的权重计入总成绩。

　　无生上课（面试环节）：备课结束后，随即进行无生上课，时间不超过12分钟，满分100分，按50%的权重计入总成绩。

　　成绩公布与合格线：本次综合测试的笔试（教案设计）与面试（无生上课）环节均实行封闭管理。最终成绩由笔试、面试按5:5比例合成（计算过程中均保留至小数点后两位），并予以公布。合成总成绩设最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的考生，不得进入下一环节。

　　竞争性岗位要求：若同一岗位参加综合测试的考生未形成有效竞争，其综合测试成绩须达到本考场当日测试所有考生的平均分，方可进入下一环节。

　　测试信息：具体时间、地点等详见准考证。

　　（三）资格复审

　　按所报考岗位计划数1：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），从高分到低分确定进入资格复审人员名单。若出现总成绩并列的，以面试环节成绩从高分到低分决定取舍。进入资格复审人员名单将在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。

　　资格复审时间、地点及所需材料将在公布进入资格复审人员名单时一并通知。进入资格复审的考生需在规定时间内到指定地点进行现场资格复审并携带以下材料：

　　1.网上打印的报名表1份；

　　2.1寸白底照片2张；

　　3.本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　4.毕业证书及学位证书（如有）原件及复印件1份；

　　5.与报考岗位学科一致的教师资格证书原件及复印件1份；

　　6.中国高等教育学生信息网（网址：http：//www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　7.网上报名时上传的资质材料扫描件对应的原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　1.与报考条件不符的；

　　2.不能提供规定证件材料或提供虚假材料的；

　　3.不能在规定时间内接受资格复审的。

　　未在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格的，取消其考察、体检资格，空缺名额将在综合测试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现成绩并列的，以面试环节成绩从高分到低分决定取舍。若递补人员仍未通过资格复审或放弃资格，则不再继续递补。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审时间、地点以远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。

　　（四）考察、体检

　　进入考察、体检人员名单将在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。由用人单位负责组织，相关部门参与，对初选人员进行考察工作，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务水平与报考职位的适合程度进行考察，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩。

　　根据考察情况结果，符合报考岗位资格条件和要求的人选，确定进入体检环节。体检环节中，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，在综合测试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，若出现成绩并列的，以面试环节成绩从高分到低分决定取舍。

　　体检工作按相关规定文件执行，体检费用由考生自理。

　　（五）签约聘用

　　1.考察、体检均合格人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公示，公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　2.试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。

　　（四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成综合测试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

　　（六）应聘人员须保持通信畅通，及时关注远创人事考试平台(yc.18jobs.com)查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。

　　（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，考试费用80元/人。

　　（八）咨询电话：

　　岗位咨询电话：详见附件

　　报名平台技术电话：13645607094、13033087751

　　咨询时间：上午9:00--11:30 ； 14:30--17:00。

　　附件：教师岗66名

　　远创人力资源管理集团有限公司

　　2026年2月9日

　　原文标题：2026年招聘编外聘用教师公告

　　文章来源：远创人才网（原链接MD5：37191f76ba1c88f2c6ca363338d0ec8a）

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（编辑：图小乐）