2026年合肥市人先人力资源有限公司公开招聘公告
2026-10-29 16:02巢湖事业单位招聘网 来源：人先标准化招聘考试网
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合肥市人先人力资源有限公司公开招聘 人事专员/招聘主管/HRBP经理 等岗位人员的公告
为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人力资源及相关管理岗位，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及人数
| 序号 | 岗位 | 岗位职责 | 任职资格 | 薪酬 |
| 1 | 人事专员/助理 | 1.负责人力资源外包/派遣项目人员薪酬核算； 2.负责各分公司社保、公积金的增减及账单核对； 3.辅助做好标准化招聘考试工作； | 1.人力资源、企业管理或相关专业，本科及以上学历； 2.有一定的专业基础，对本行业有一定的基础认知； 3.对薪酬核算，社保增减及相关人力资源事务有一定的了解； 4.工作细心、严谨、认真，对人力资源有激情； 5.1-3年工作经验优先； | 4000-5000元/月 |
| 2 | 招聘主管 | 1.负责人力资源外包/派遣项目人员的人才招聘统筹工作； 2.负责工作内部高质量人才的招聘录用工资： 3.辅助团队人员，提升招聘能力，完成当月及年度招聘目标； | 1.专业及以上学历： 2.有劳动密集型行业招聘管理经验； 3.有较强的招聘管理能力，工作积极努力； 4.5年及以上工作及管理经验； | 8000-15000元/月 |
| 3 | HRBP | 1.负责人力资源外包/派遣的人员招聘管理； 2.负责人人力资源外包/派遣项目的绩效考核； 3.负责人人力资源外包/派遣项目的薪酬核算考核； 4.负责人力资源外包/派遣项目的劳动关系管理，规范用工管理，规避用工风险； | 1.专科及以上学历； 2.有较强的专业基础，对人力资源常规事务、流程有较为熟练地掌握，人力资源管理证书三级及以上； 3.有较强的沟通协调能力，具备一定的商务沟通能力； 4.8年以上人力资源工作及管理经理； | 7000-12000元/月 |
二、报名资格条件
（一）招聘对象为国家承认学历的全日制医学院校毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定的其他情形不得报考的人员。
三、薪酬福利
1、上班时间：上午8:45-12:00，下午13:30-17:30，双休，节假日正常休息。
2、具体薪资根据面试情况定级定薪。
3、入职五险+工龄奖+法定假期+年假+节日福利+年终奖+旅游团建+公平公正的晋升体系。
4、公司2008年成立，经过近10年的发展，已成为行业的标杆企业，安徽省1000行业企业前50名，蜀山区前5名企业，团队有较强的专业性。
5、公司办公环境优美，氛围轻松愉悦，附近交通便利，生活服务健全。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网络报名（登录合肥市人先人力资源有限公司服务平台（http://rxpta.renxianhr.com）进行网上报名）。
2.报名材料：报名时上传以下材料扫描件。
（1）个人简历（在线填写）。
（2）身份证复印件/扫描件。
（3）毕业证及其他与岗位要求一直的复印件/扫描件。
（二）面试方式
直接安排面试；
（三）体检、考察
符合录用条件人员，自行办理入职体检，费用自理。
（四）签订合同
公示无异议后，拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，。
五、联系方式
咨询电话：18855173293。
原文标题：合肥市人先人力资源有限公司公开招聘人事专员/招聘主管/HRBP经理等岗位人员的公告
文章来源：人先标准化招聘考试网（原链接MD5：e55e6c1084a2cf65736ac5e5c5f971c6）
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（编辑：晓燕）
