2017宿州灵璧县人民法院招聘20人公告

　2017宿州灵璧县人民法院招聘20人公告已发布，报名时间：2017年5月8日—2017年5月11日。安徽事业单位招聘网同步灵璧县人社局发布灵璧县人民法院公开招聘聘用制书记员、聘用制司法警察公告。欢迎加入2017安徽事业单位招聘QQ群：364723925。更多资讯关注徽华图官方微信（巢湖华图教育人事考试网：chaohuhuatu66）(世纪青年：anhuihuatu)！

灵璧县人民法院公开招聘聘用制书记员、聘用制司法警察公告

　　为有效缓解灵璧县人民法院人员不足的情况，促进县人民法院审判工作的发展，根据工作需要，经县政府批准，灵璧县人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员12名、聘用制司法警察8名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及计划

招聘岗位	招聘人数	报考条件
招聘岗位	招聘人数	学历	专业	年龄	身体条件
聘用制书记员	12	全日制普通高校大学专科及以上	不限	32周岁以下（1984年5月 8日以后出生）	双眼矫正视力不低于1.2，无慢性疾病，无生理缺陷；男身高不低于1.60米，女身高不低于1.55米
聘用制司法警察	8	退伍军人		32周岁以下（1984年5月 8日以后出生）	双眼矫正视力不低于1.2，无慢性疾病，无生理缺陷；身高不低于1.75米

　　三、应聘人员必须具备下列资格条件

　　(一)具有中国人民共和国国籍;

　　(二)政治思想素质好，品行端正，作风正派，热爱法院工作，未受过刑事和纪律处分;

　　(三)具备岗位所需要的条件。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)在读的全日制普通高校学生。

　　四、招聘方法和程序

　　实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　本次报名工作采取现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2017年5月8日—2017年5月11日。

　　2、报名地点：灵璧县人民法院诉讼服务大厅。

　　3、资格审查：灵璧县人民法院政治处。

　　4、报名时注意事项：

　　报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件2份，近期同版免冠一寸彩色照片4张。退伍军人报名的,需同时提供本人退伍证原件及复印件2份。

　　经审查同意后填写报名登记表一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位同意报考的介绍信。

　　领取准考证时间，在灵璧县人力资源和社会保障局网站、灵璧县人民法院网站另行通知。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，主要内容为法律基础知识，政治、经济、人文、管理、国情省情等常识，写作等。满分100分，时间为120分钟。

　　2、笔试的时间、地点见《准考证》。

　　3、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。

　　4、聘用制司法警察职位的成绩有以下加分项：

　　(1)在部队担任副班长、班长以上的加2分;

　　(2)在部队立功的加2分;

　　(3)在部队入党的加2分;

　　以上加分项可累计加分。

　　笔试成绩公布：通过灵璧县人力资源和社会保障局网站、灵璧县人民法院网站进行公布。

　　(三)测试

　　依据笔试成绩从高分到低分排列顺序，分岗位按招聘计划数1：3比例确定参加测试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)，若出现与最后一名入围测试人员笔试成绩相同情况的,则同时入围测试人选。测试时间、地点在灵璧县人力资源和社会保障局网站、灵璧县人民法院网站另行发布。

　　1、聘用制书记员测试的内容及评分：

　　测试的内容：计算机输入中文听打

　　评分标准：计算机输入中文听打以准确率和速度进行评分，满分为100分。

　　2、聘用制司法警察测试的内容及评分：

　　体能测试内容：体能测试分四个项目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上。

　　评分标准：体能测试参照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》计算分数，并转化为百分制。

　　体能测试成绩满分为100分。

　　笔试成绩和测试成绩各按一定比例折算为综合成绩。聘用制书记员岗位按笔试成绩×40%+测试成绩×30%折算为综合成绩，并按从高分到低分进行排序;聘用制司法警察岗位按笔试成绩×30%+测试成绩×40%折算为综合成绩，并按从高分到低分进行排序。

　　(四)面试

　　1、面试人选的确定：依据各岗位综合成绩从高分到低分排列顺序，分岗位按招聘计划数1：2确定入围面试人员(不足规定比例的按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员综合成绩相同情况的,则同时入围面试人选。

　　2、面试的方式：面试工作采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行发布。

　　3、最终考试成绩的合成

　　按综合成绩+面试成绩×30%计算为最终考试成绩。并按招聘岗位从高分到低分进行排序(最终考试成绩相同的，以综合成绩高者优先排序;综合成绩仍然相同的，以笔试成绩高者优先排序)。

　　(五)体检和考察

　　依照最终考试成绩从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。考察时主要了解拟聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，方式主要是采取查阅档案、走访曾就业的工作单位和学校、听取公安机关、居民委员会的意见，全面准确把握招聘人员的情况。体检和考察工作由灵璧县人民法院组织。

　　(六)公示和聘用

　　1、对合格人员经研究批准后列为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单公示7天。对经公示期满无异议的，按程序办理试用手续，试用期为3个月。

　　2、依据《劳动法》及相关规定，对聘用制人员实行合同制管理，试用期满后，经考核合格，双方同意，签订劳动合同，合同期限为一年。

　　3、合同期满后，经考核合格的，续签劳动合同，期满后未续签劳动合同的或经考核为不合格的，视为解除聘用关系。

　　4、在聘用期内违法违纪的，可随时解聘。

　　五、相关待遇

　　正式聘用后待遇为试用期月工资1500元，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同，月工资1800元，同时按规定缴纳五险一金，单位和个人按比例缴纳。

　　六、其他事宜

　　(一)报考人员应准确填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，将取消其应聘资格。

　　(二)报考人员所填写的联系方式，应保持通讯畅通。

　　(三)本次招聘工作的测试、面试、体检、考察等工作时间安排，将陆续在灵璧县人力资源和社会保障局网站、灵璧县人民法院网站进行公布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

　　(四)各项成绩保留至小数点后2位小数(采用四舍五入法计算)。