2025年合肥水务集团有限公司补充招聘8人公告

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合肥水务集团有限公司2025年补充招聘公告

　　合肥水务集团有限公司是市属国有大型企业，成立于2024年8月，其前身为1954年始建的“合肥水厂”。按照市委、市政府关于水务一体化的工作要求，集团公司整合产业链资源，构建“原供排净”协同发展新格局，业务涵盖涉水工程设计、建设、水质检测和技术服务等多个领域，同时大力推进“健康管网行动”，致力于成为一体化程度高、产业链完整、具有较强竞争力的城市综合运营商。

　　一、招聘原则

　　公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘8人，具体岗位职责及条件见附件。

　　（一）合肥市水务环境建设投资有限公司

　　合肥市水务环境建设投资有限公司成立于2000年8月，是合肥水务集团下属全资子公司，注册资本20.5亿元，主要负责合肥市净水、再生水以及水环境综合治理项目建设、运营管理。

　　计划招聘7人，与合肥市水务环境建设投资有限公司签订劳动合同，工作地点在合肥市。

　　（二）肥西自来水有限公司

　　肥西自来水有限公司成立于2006年8月，是合肥水务集团下属全资子公司，供水区域覆盖肥西县乡镇全域。业务经营范围包含自来水生产与供应、建设工程施工等。

　　计划招聘1人，与肥西自来水有限公司签订劳动合同，工作地点在肥西县。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有较高的政治素质和道德品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。

　　（二）有下列情形之一者不得报名

　　1.不符合招聘岗位条件的人员；

　　2.应聘后即构成回避关系的人员；

　　3.现役军人；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.竞业协议处于有效期内的人员；

　　8.法律规定不得录用为国有企业工作人员其他情形的人员。

　　四、招聘流程

　　（一）网上报名

　　1.在合肥市国资委网站、合肥水务集团网站、合肥水务公众号等发布招聘公告信息，报名时间从公告发布之日至2026年1月20日（星期二）17:00截止。

　　2.本次招聘采用网络报名，不接受其他报名形式。唯一报名网址：人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com）。

　　3.每名应聘者限报1个岗位，报名后系统将自动锁定，不可重复报名；未在规定时间内提交报名资料、未按要求填写报名信息的，视为报名无效。

　　（二）资格审查

　　1.报名截止后，对应聘者进行资格审查，当单个岗位资格审查合格人数超过招聘计划的30倍时，启动筛选程序，综合在校表现、工作经历、岗位匹配度等因素确定笔试入围名单，未入围人员不再通知。如报考岗位计划数与通过简历筛选的报考人数比例低于1:5，将取消该招聘岗位或核减该岗位招聘计划数。

　　2.笔试入围名单及相关通知在合肥水务集团网站和人事考试网上报名系统发布。

　　（三）笔试

　　1.笔试主要考查应聘人员综合知识和专业知识，采取线下闭卷形式进行，满分100分。

　　2.笔试成绩在合肥水务集团网站和人事考试网上报名系统发布并公示。根据笔试成绩从高到低，按计划招聘数1:5的比例确定入围资格复审人员。若进入资格复审最后一名笔试成绩并列，则一并进入资格复审环节。

　　3.资格复审名单在合肥水务集团网站和人事考试网上报名系统发布。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审当天，报考人员须按照通知要求携带相关证件和材料进行现场资格复审。未按要求参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

　　2.资格复审通过人员进入面试环节，面试形式、时间、地点在合肥水务集团网站和人事考试网上报名系统发布。

　　（五）面试

　　面试采用百分制，将集中线下开展。

　　（六）综合成绩

　　1.最终综合成绩按照笔试和面试4:6计算合成，计算时保留到小数点后两位。根据综合成绩由高到低排序，按照1:1比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。若相同招聘岗位的应聘人员综合成绩并列，面试成绩高者入围。

　　2.综合成绩在合肥水务集团网站和人事考试网上报名系统发布并公示。

　　（七）背景调查和体检

　　1.根据招聘岗位要求，采取适当方式了解进入背景调查阶段人员的政治思想、道德品质、教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况。

　　2.背景调查合格后组织体检，体检由公司统一安排，具体事宜另行通知。

　　3.进入背景调查和体检阶段的应聘人员应予以配合，如有因个人原因不配合导致程序无法正常进行的，视为自动放弃应聘资格。

　　（八）公示和录用

　　1.根据背景调查、体检等情况，确定拟录用人员，经集团公司党委研究后进行公示。

　　2.拟录用人员名单将在合肥水务集团网站和人事考试网上报名系统发布并公示。公示期满无异议的，按规定办理入职手续；反映有问题的，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　（九）递补说明

　　拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，或受公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况进行递补，并按照规定办理相关手续。

　　五、薪资待遇

　　本次录用人员薪酬按岗位所在公司薪酬管理制度执行，并享受岗位所在公司的福利待遇。

　　六、其他事项

　　（一）招聘岗位需求表中“25周岁及以下”为1999年12月31日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。“2024年、2025年高校毕业生”为国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生和2024年、2025年毕业的留学回国人员（普通高校毕业生需取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业人员需完成学历（学位）证书认证），且需在择业期内未落实工作单位。工作年限计算时间截至2025年12月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位同类岗位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不指定题本，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请应聘人员注意甄别，谨防受骗。合肥水务集团对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料不退还。

　　（三）应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的、不能提供规定证件材料的，或不能在规定时间接受资格审查的，取消其应聘、考试及录用资格。

　　（四）招聘工作所有流程信息以合肥水务集团网站和人事考试网上报名系统为准。凡因个人原因未及时获取公告信息，导致未能参加相关应聘环节的，责任自负。任一环节未通过者均不再另行通知。

　　（五）合肥水务集团对本次招聘享有最终解释权。

　　七、联系方式

　　咨询电话：0551-62980750/62980776；

　　监督电话：0551-64421270。

　　附件：合肥水务集团有限公司2025年补充招聘岗位需求表.xlsx

　　合肥水务集团有限公司

　　2026年1月8日

　　原文标题：合肥水务集团有限公司2025年补充招聘公告

　　文章来源：申博人事考试网（原链接MD5：a4ecf01acb94db8616945ef8b2d5bb03）

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（编辑：娜）