2026年合肥海恒资产运营管理有限公司劳务派遣用工招聘3人公告

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合肥海恒资产运营管理有限公司劳务派遣用工2026年招聘公告

　　合肥海恒资产运营管理有限公司作为国有资产运营管理平台，负责经营性资产、租赁性住宅和公租房等国有资产的运营管理。根据业务发展需要，现通过劳务派遣方式公开招聘国有资产（菜市场）运营管理岗人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　合肥海恒资产运营管理有限公司2026年公开招聘劳务派遣方式用工的国有资产（菜市场）运营管理岗人员，人数3人。具体信息见附件《合肥海恒资产运营管理有限公司劳务派遣用工2026年招聘岗位计划》。

　　二、招聘人员基本要求

　　（一）遵纪守法，清正廉洁，具有良好的政治修养和道德品行；

　　（二）爱岗敬业，服从安排，具有良好的职业素养和职业操守；

　　（三）年龄要求“35周岁及以下”为“1990年2月26日及以后出生”

　　（四）学历要求：为全日制大专（含）以上学历。不限专业。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序为：网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示与聘用。具体如下：

　　（一）网络报名与资格初审

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行

　　2.报名网址：http://wfexam.pzhl.net/index.php

　　3.报名时间：2026年2月26日12:00-3月4日17:00，逾期不再补报。

　　4.报考人员登录报名网站进行报名，上传本人求职简历、电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报名时需上传学历证书、照片，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　5.报考人员于个人报名后24小时至2026年3月5日17:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。考生因自身原因和其他非不可抗力因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃。

　　6.笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。考生通过资格审核后，可从报名网站下载打印笔试准考证，按准考证上的指定时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，测试时间120分钟，满分100分。测试内容为《综合知识》，包括但不限于资产运营管理及岗位相应知识。

　　2.笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

　　3.笔试结束后5个工作日内在外服安徽招聘考试网、微信公众号“上海外服安徽”公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

　　4.经查分后，依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按照招聘人数1:5的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　（三）资格复审

　　被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

　　1.本人有效身份证原件及复印件；

　　2.毕业证书原件及复印件；

　　3.学位证书原件及复印件（如涉及）；

　　4.教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　5.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

　　6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间内接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

　　资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审合格的报考人员将现场发放面试通知书。

　　（四）面试

　　1.面试采用半结构化面试形式，面试满分按100分计算（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

　　2.面试时间、地点详见面试通知书。

　　3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　（五）综合成绩合成

　　综合成绩依笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成确定，均按百分制进行折算（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），综合成绩在外服安徽招聘考试网、微信公众号“上海外服安徽”公布。

　　依据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。

　　（六）体检和考察

　　1.根据《合肥海恒资产运营管理有限公司劳务派遣用工2026年招聘公告》的招聘要求，经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试等环节，依据最终考试合成成绩从高到低，确定体检及考察人员名单。

　　体检时间、地点将另行通知。

　　2.考察工作由用人单位根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，可按规定在同一岗位面试人员中按综合成绩依次等额递补。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的人员，在外服安徽招聘考试网、微信公众号“上海外服安徽”公示1天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

　　四、聘用手续及待遇

　　（一）本次招聘的工作人员将与上海外服安徽人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，派遣至用工单位工作。具体薪资福利按照合肥海恒资产运营管理有限公司有关制度执行。

　　（二）聘用人员实行试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　（三）聘用人员须与原单位终止劳动关系或人事关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　（四）建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从首次拟录用公告公示时间起计算。

　　五、其他

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　5.本次招聘工作接受合肥海恒资产运营管理有限公司全程监督。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0551-67190112 监督电话：0551-65220181

　　以上电话请于9:00-12:00、13:30-17:30拨打。

　　附件：合肥海恒资产运营管理有限公司劳务派遣用工2026年招聘岗位信息.docx

　　原文标题：合肥海恒资产运营管理有限公司劳务派遣用工2026年招聘公告

　　文章来源：上海外服安徽人力资源服务有限公司（原链接MD5：5f8fda42ff90e17594f3c2e9c381e529）

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（编辑：苗苗）