2026合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘3人公告

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合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘公告

　　根据业务需要，合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力）现对外招聘派驻至某国企工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）岗位名称：后端开发工程师

　　1.招聘人数：2

　　2.岗位职责

　　（1）负责后端服务的需求分析、技术方案设计、编码开发、单元测试及上线交付，确保代码质量、开发效率与业务适配性。

　　（2）参与系统架构设计与优化，梳理业务流程，拆分服务模块，提升系统的可维护性、可扩展性和并发处理能力。

　　（3）配合前端团队完成接口对接，提供清晰的接口文档，协助排查前后端联调过程中的技术问题。

　　（4）参与线上系统的监控、运维与故障排查，快速响应并解决线上bug、性能瓶颈等问题，保障系统稳定运行。

　　（5）参与技术文档编写，包括架构设计文档、接口文档、开发规范等，完善团队技术沉淀。

　　3.任职要求

　　（1）本科及以上，计算机相关专业，3年以上后端开发经验。

　　（2）熟练掌握至少一门后端编程语言（Java/Python/Go/PHP等），具备扎实的语言基础，理解面向对象编程思想、设计模式。

　　（3）熟练使用对应语言的主流框架（如Java的Spring Boot/Spring Cloud、Python的Django/Flask等），能独立完成服务开发与部署。

　　（4）理解HTTP/HTTPS协议、RESTful API设计规范；掌握常用的数据结构与算法，能解决常见的技术难题。

　　（5）有金融、人力、物流、供应链、医疗系统开发经验优先。

　　4.薪资范围：9000~12000元/月

　　（二）岗位名称：前端开发工程师

　　1.招聘人数：1

　　2.岗位职责

　　（1）负责Web/移动端页面的需求分析、界面开发、交互实现，确保页面美观、响应流畅、兼容各类浏览器及终端设备。

　　（2）参与前端架构设计与优化，封装可复用组件、工具函数，规范前端开发流程，提升开发效率与代码可维护性。

　　（3）对接后端开发团队，完成接口联调，处理接口请求、数据渲染及异常反馈，确保前后端数据交互顺畅。

　　（4）配合测试团队完成前端测试、兼容性测试，协助梳理测试用例，修复测试过程中发现的前端问题。

　　（5）参与技术文档编写，包括组件文档、接口联调文档、开发规范等，完善团队技术沉淀。

　　3.任职要求

　　（1）本科及以上，计算机相关专业，3年以上前端开发经验。

　　（2）熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，掌握Flex、Grid等布局方式，能独立完成静态页面开发。

　　（3）熟练使用至少一种主流前端框架（Vue2/Vue3、React），掌握对应框架的生态工具，能独立完成单页面应用开发。

　　（4）了解前端工程化工具，能配置前端构建流程；熟悉前端代码规范、ESLint、Prettier等工具者优先。

　　（5）熟悉各主流浏览器（Chrome、Firefox、Edge、Safari）及移动端浏览器的兼容性差异，能解决跨浏览器、跨终端的适配问题；掌握页面性能优化方法。

　　（6）熟练使用ECharts实现数据可视化，有智能报表、数据大屏开发经验优先。

　　4.薪资范围：8000~11000元/月

　　二、招聘程序

　　按照简历投递、简历筛选、面试、背调与体检、聘用等步骤进行。

　　（一）简历投递

　　1.投递方式：采用网络应聘方式：应聘者将应聘材料提交至电子邮箱Hfhrswb@163.com报名，邮件主题：应聘+岗位名称+姓名，并提交以下资料：

　　（1）身份证扫描件；

　　（2）学历学位证书扫描件以及学信网下载的学历（学籍）认证报告；

　　（3）《应聘报名登记表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照），详见附件；

　　（4）岗位要求的其他证书扫描件。

　　应聘者提交的应聘信息应当真实、准确、完整。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　（二）面试

　　简历筛选通过后，面试时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

　　（三）背景调查及体检

　　1.背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　2.按照要求，在三甲医院进行体检，费用自理。

　　3.如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。

　　（四）入职

　　1.根据背调及体检结果，经研究决定，确定岗位拟录用人员。

　　2.拟录用人员与合肥市人力资源服务有限公司签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

　　三、其他

　　1．本次招聘不收取任何费用，应聘人员因参加此次招聘而产生的交通、食宿、体检等费用自理。

　　2．应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情形，视为自动放弃。

　　3．合肥市人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：0551-63779623（咨询时间：工作日周一至周五，9:00-17:00）

　　附件：应聘报名登记表.doc

　　合肥市人力资源服务有限公司

　　2026年6月23日

　　原文标题：合肥市人力资源服务有限公司派驻至某国企工作人员招聘公告

　　文章来源：合肥人力（原链接MD5：894e73de7bc0414cf74e37c3234caf98）

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（编辑：苗苗）