2016合肥新站区选聘中小学教师36人公告

合肥新站区2016年公开选聘中小学教师的公告

　　为适应教育事业发展需求，优化教师队伍结构，提升教育的办学水平，2016年合肥新站区面向社会公开选聘36名中小学教师，现就选聘工作事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持公开透明、公平公正、竞争择优的原则。

　　二、选聘条件

　　(一)基本条件

　　选聘人员须具备以下基本条件：

　　1、拥护党的路线方针政策，爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身体健康。

　　2、选报初中教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，选报小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历。

　　3、选报初中教师必须取得初中及以上教师资格，选报小学教师必须取得小学及以上教师资格，其中选报语文教师普通话证书必须达到二甲及以上水平。

　　4、具备中级及以上中小学教师专业技术职称。

　　5、年龄40周岁以下(1976年1月1日后出生)。

　　有下列情形的人员，不得选报：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(5)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(6)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　(二)考生须具备以下条件之一,且获奖学科须与报考学科一致：

　　1、省级及以上模范教师、优秀教师、教坛新星等;

　　2、地市级专业技术拔尖人才、教坛新星、学科带头人等;

　　3、国家级三等奖、省级二等奖、地市级一等奖及以上课堂教学评比获得者;

　　4、取得教育类博士学位的。

　　(三)音乐学科报名考生，符合下列条件之一也可报名：

　　1、国家二级及以上职称的专业院团演员;

　　2、个人获得过市级比赛一等奖及以上奖项，或省级比赛二等奖及以上奖项，或国家级比赛三等奖及以上奖项;

　　3、编创或指导作品获得过市级比赛一等奖及以上奖项，或省级比赛二等奖及以上奖项，或国家级比赛三等奖及以上奖项。

　　(四)体育类人才如符合下列条件之一也可报名：

　　1、取得国家二级运动员及以上称号;

　　2、在省级及以上体育比赛中获得过前六名的优秀退役运动员;

　　3、国家一级裁判证书;

　　4、所带队员在省级及以上体育比赛中获得过前六名的教练员;

　　5、培养过省队及以上专业运动员，具有初级教练及以上职称的教练员。

　　三、选聘学科及人数

2016年，我区绿色通道选聘合计36人，具体计划如下：

　　中学9人。其中：语文1人，数学1人，英语1人，政治1人，历史2人，物理1人，化学2人。

　　小学27人。其中：语文9人，数学5人，音乐3人，体育5 人，美术1人，微机4人。

　　四、选聘程序

　　(一)个人报名

　　1、报名时间：2016年6月27日-7月1日8:30-11:00、14:00-17:00。

　　2、报名地点：合肥市庆平希望学校(合肥市文忠路与磨店美食街交口，新站区管委会南侧)。

　　3、报名办法

　　(1)符合条件的报名人员，携带本人简介、相关证明材料(含有效身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书及各种获奖证书或荣誉证书等)原件和复印件、证件材料清单(一式两份)、本人近期免冠同底1寸照片3张)直接到报名点现场报名;如果报名人员委托他人报名，除携带上述相关证明材料外，须另提供书面委托书及受委托人本人身份证。

　　(2)报名时，将网上下载的《新站区2016年中小学选聘教师报名表》及《新站区2016年中小学选聘教师证书清单》填写完整后带来，并当场进行资格初审。

　　(3)每位报名者只能报考一个学科岗位。该学科报名合格人数须大于该学科岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该学科报名合格人数少于或等于学科岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数;报考被取消岗位的人员，可以改报其他岗位，改报时间为2016年 7 月5日上午9:00--11:30。

　　(二)资格审查

　　由新站区社会事业局、人力资源和社会保障局资格审查小组，对报名材料进行书面审查，资格审查合格者，确定为进入面试人员人选，并在合肥新站综合开发试验区网站、新站区教育信息网上公布。

　　(三)面试

由新站区社会事业局、人力资源和社会保障局组织符合条件的应聘人员参加现场面试，面试时间50分钟，总分100分。

　　1、非体育学科面试采取无生上课模式，时间50分钟，总分100分。其中，教案设计30分钟，分值30分;无生上课15分钟，分值50分;答辩5分钟，分值20分。

　　2、体育学科面试采取无生上课与专业技能测试相结合的方式，先进行无生上课，接着进行专业技能测试。无生上课及专业技能测试各100分，按照无生上课50%、专业技能测试50%的比例合成面试成绩。

　　(四)确定初选人员

　　依据面试成绩排名(保留至小数点后两位)，按引进的岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人选(若出现总成绩并列的情况，再按照应聘人员的无生上课成绩，从高分到低分确定)。

　　(五)体检考察

　　初选人员的体检和考察由新站区社会事业局、人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)。因体检或考察不合格造成岗位空缺，根据面试成绩自高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与报批

　　体检、考察均合格的人员，在合肥新站综合开发试验区网站、新站区教育信息网上公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，报新站区党工委会议研究，同意后签订劳动合同、办理聘用手续。

　　(七)择岗

　　由新站区社会事业局公布具体选聘的学校、专业及其数量，相同学科按照高分优先择岗的原则，由被聘用人员自行选择具体任教学校。

五、待遇

　　1、本次选聘工作人员实行劳动合同管理，一律不入事业编制，在聘期间，与事业单位在编人员同岗同酬，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，办理企业养老保险。合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、选聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入新站区人力资源服务中心管理。

　　六、其它

　　1、咨询电话：0551-65777122

　　2、查询网站：

　　合肥新站综合开发试验区(http://www.hfxz.gov.cn/)

　　新站区教育信息网(http://jyxxw.hfxz.gov.cn/)
　                                                                                                                                                                                                  2016年6月15日

（编辑：巢湖华图）