2016安徽乡镇公务员面试命题三大特色

2016安徽乡镇公务员面试命题三大特色

　　2016年安徽省考面试的大幕已徐徐拉开，今年省考面试最大的特色就是将乡镇岗位和其他岗位分开考查。那么乡镇面试单独命题到底体现出哪些特色呢，让我们一起来先睹为快。

　　一、“接地气”——乡镇情境多次出现

　　乡镇岗位相对于省直岗位来说，最大的特色就是与基层人民群众的联系紧密。正好比一句话“上有千条线，下有一根针”，乡镇工作要和群众打成一片即是其最大的特色。比如今天的第一题，“有人说在基层，干部要把自己当干部，也有人说，基层干部不要把自己当干部，你怎么看?”在这道题中，就提出对于基层公务员应该准确给自己定位的要求。除了考生自己应该“接地气”之外，考生也需要将自己代入到情境中去，比如第二题中提到了农村学校教师和家长沟通的问题。这也是提示了后面的考生

　　二、“重协调”——会沟通，会整合

　　乡镇工作面对的对象多，情况复杂。考试中一方面测查的是沟通协调能力，比如说第三题“”在这种情形下，需要考生能够设身处地为农民考虑，先从情感的角度出发，再去分析利弊情况帮助村民进行理性衡量，从而引导村民既维护自身利益，又能够配合政府工作。另一方面，对于实际沟通的能力要求也比较高。比如与老师微信沟通，向居民介绍社区图标等。与此同时，考生也需要对题目中给出的要素进行整合。比如第四题，社区图标就可以从不同角度理解。要素中既可以理解为是一个人环抱着田字格社区，也可以理解为人与人构成了社区的家庭，甚至还可以从图案的绿色上考虑社区的未来发展等。

　三、“有创新”——题型考察花样翻新

　　今天的面试真题在题型载体上也有了创新。比如第二题，给出材料虽然在之前的年份中有出现，但是需要注意的是，题目的要求是给老师回复微信，微信除了语音外，家长还可以给老师发送短视频图片等辅助手段让老师了解具体情况。最后一题图片虽然也是考图标，风格和去年选调生题目类似，但是载体变成了向社区居民介绍图标，比自己单独谈看法要更难一些。

　　简言之，2016年乡镇面试题，形式上变化多有创新，内容上会沟通接地气，这也体现出考录基层公务员更趋向务实，这也与之前安徽华图的教学授课以及题目讲解的重点相吻合。

（编辑：巢湖华图）